Při získávání kvalitních zahraničních pracovníků je potřeba flexibilita a bezpečnost
Zajistit větší flexibilitu při získávání kvalifikovaných zahraničních pracovníků a zvýšit bezpečnost při udělování víz nebo povolení k dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání je cílem pozměňovacího návrhu k zákonu o pobytu cizinců, který podal poslanec Pavel Pustějovský.
Sněmovna se bude ve druhém čtení zabývat vládním návrhem zákona, kterým se mění zákon o pobytu cizinců na území České republiky a některé související zákony. Hlavním důvodem pro změnu je nutnost zavedení evropské směrnice upravující vstup a pobyt na území EU za účelem vzdělávacích a výzkumných činností.
„V rámci novelizace jsem jako poslanec a člen hospodářského výboru využil možnost podat pozměňovací návrh, který má za cíl zajistit větší flexibilitu při získávání kvalifikovaných zahraničních pracovníků a zvýšit bezpečnost při udělování víz či povolení k dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání. To může našemu pracovnímu trhu pomoci,“ vysvětlil svou iniciativu Pustějovský.
Podle aktuálních právních předpisů je pracovní místo, které nabízí Úřad práce, prvních 30 dní blokováno pro uchazeče z České republiky a států Evropské unie. Pro zaměstnavatele je toto opatření značnou časovou překážkou, a to zejména v případech, kdy je zřejmé, že v daném místě nejsou uchazeči s potřebnou kvalifikací. Zároveň nemožnost zkrácení této lhůty dopadá zvláště v určitých oborech i na život občanů. „Takovým příkladem je zdravotnický personál, kterého je zejména v některých regionech naší země nedostatek. V krajních případech tato situace vede i k uzavření vybraných oddělení nebo k omezení jejich fungování. Vysoce kvalifikovaný personál je přitom možné získat ze zemí mimo Evropskou unii,“ vysvětlil Pustějovský.
Právě proto navrhl, aby Úřad práce posoudil možnost nalezení zájemců o uveřejněnou pracovní pozici a mohl zkrátit dobu blokace pracovního místa až na 10 dnů. „Není ale třeba se obávat předčasného uvolňování pracovních míst pro pracovníky ze třetích zemí, pokud budou v daném místě vhodní domácí uchazeči. Úřad práce bude povinen uplatnění opatření vždy důkladně zvážit s ohledem na situaci na trhu práce. Zároveň je důležité upozornit, že tento pozměňovací návrh míří na vysoce kvalifikované odborníky, tedy například právě na výše uvedený zdravotnický personál, lékaře či odborníky technického zaměření,“ zdůraznil Pavel Pustějovský. Zároveň doufá, že poté co svůj pozměňovací návrh prosadil v hospodářském výboru, uspěje i na půdě Sněmovny.
Druhým, neméně důležitým bodem pozměňovacího návrhu, je samotná bezpečnost při přijímání pracovníků z ciziny. Proto návrh počítá s oprávněním nahlížet do Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí pro Policii ČR, Ministerstvo vnitra, Ministerstvo zahraničních věcí a zastupitelské úřady ČR. Povolení k zaměstnání pro cizince vydávají krajské pobočky Úřadu práce. V současnosti nemá ani Policie ČR, která kontroluje cizince na území ČR, ani zastupitelské úřady, které vydávají víza nebo povolení k dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání, možnost okamžitě si ověřit pravost povolení k zaměstnání.
„Ověření se provádí poměrně zdlouhavou cestou standardní korespondence, což znemožňuje včasné odhalení padělaného povolení k zaměstnání. Doplnění zákona tak cílí na zvýšení bezpečnosti ve směru bezprostředního odhalení podvodného jednání. Domnívám se, že navrhované změny přispějí ke zlepšení situace nejen přímo na trhu práce, ale také ve službách pro občany a zvýší ochranu naší země při udělování víz a povolení k pobytu na základě povolení k zaměstnání,“ uzavřel Pustějovský.